Auriscare GmbH

Zeit für ihr Leben: Ein digitales Zuhause für moderne Seniorenpflege.

In der Pflege ist Zeit das höchste Gut. Die AURISCARE GmbH betreibt deutschlandweit hochmoderne Seniorendomizile und Fachpflegeeinrichtungen. Mit der klaren Philosophie, sich vom sterilen Krankenhaus-Charakter früherer Zeiten zu distanzieren, setzt das Unternehmen auf Lebensqualität, würdevolles Wohnambiente und persönliche Zuwendung. Unsere Aufgabe war es, für diese stark wachsende Dachmarke eine Corporate Website zu entwickeln, die diese Wärme und Menschlichkeit digital spürbar macht, während sie als zentraler Knotenpunkt für alle Standorte fungiert.

Die Herausforderung: Die Website bedient zwei völlig unterschiedliche, aber extrem anspruchsvolle Zielgruppen. Zum einen Angehörige, die oft unter großem emotionalen und zeitlichen Druck einen Pflegeplatz für ihre Liebsten suchen. Sie benötigen sofortiges Vertrauen und klare Informationen. Zum anderen Pflegefachkräfte: In einem Markt, der unter extremem Personalmangel leidet, muss die Website als hocheffizientes Recruiting-Tool funktionieren, um AURISCARE als Top-Arbeitgeber zu positionieren. Zudem musste die Seite als „Hub“ dienen, um die verschiedenen lokalen Einrichtungen (z. B. in Bernau, Leipzig oder Sulzbach-Rosenberg) logisch unter einer Dachmarke zu vereinen.

Unsere Lösung:

• Emotionales, würdevolles UI-Design: Wir haben uns bewusst gegen eine kühle, medizinische Optik entschieden. Ein helles, freundliches Design, warme Farbwelten und eine authentische Bildsprache unterstreichen das Leitbild des Unternehmens („Unterstütztes Leben statt behandeltes Verweilen“) und nehmen Angehörigen die Schwellenangst.

• Standort-Hub & Dezentrale Struktur: Die Website fungiert als intelligentes Portal. Interessenten finden über eine klare Navigation schnell zu den individuellen Porträts der einzelnen Seniorendomizile. Von dort aus wird nahtlos auf die spezifischen, lokalen Websites der jeweiligen Häuser verlinkt.

• Integriertes Recruiting & Employer Branding: Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, haben wir den Bereich „Karriere“ extrem prominent platziert. Die offenen Stellen (von der Pflegefachkraft bis zum Betreuungsassistenten) sind klar strukturiert und regional nach Einrichtungen gefiltert. Der Bewerbungsprozess wurde so weit wie möglich vereinfacht, um die Conversion-Rate (Bewerbungseingänge) zu maximieren.

• Storytelling der Unternehmensphilosophie: Werte wie Wertschätzung, Zeit und Qualität wurden in den narrativen Fokus gerückt. Die Vorstellung des Managements und der Pflegekonzepte schafft maximale Transparenz gegenüber Bewohnern, Angehörigen und potenziellen neuen Mitarbeitern.

Das Ergebnis: Eine Premium-Visitenkarte für die Pflegebranche von morgen. Die Website auriscare.de baut in einer emotionalen Ausnahmesituation sofortiges Vertrauen bei Familien auf. Gleichzeitig ist sie ein strategisch wichtiges Werkzeug für das Unternehmenswachstum, das die Mitarbeitergewinnung automatisiert und die deutschlandweiten Standorte der AURISCARE GmbH elegant bündelt.